راهکار های موفقیت در مصاحبه شغلی

همانطور که می‌دانید آگاهی و کسب اطلاعات لازم در زمینه‌های مختلف مصاحبه و نحوه مقابله با پرسش‌های مصاحبه‌کننده می‌تواند مرحله به مرحله کارجویان را به اهداف‌شان برساند. سبک‌ها متفاوتند و مصاحبه‌کنندگان گاهی سلیقه‌ای پرسش‌ها را عنوان می‌کنند. تنها راه موفقیت مطالعه همه جانبه، حفظ آرامش و تامل در پاسخگویی است. برخی از راهکارهای موفقیت را در این مرحله بررسی می‌کنیم.

انواع مصاحبه شغلی

 مصاحبه های شغلی، سبک‌ها و گرایش‌های متفاوتی دارد. رایج‌ترین شیوه آن به صورت مصاحبه شفاهی است. همچنین در این رابطه مصاحبه به بخش‌های مختلفی مانند کتبی، هدایت‌شده، مصاحبه آزاد، تفسیری، خبری، باز، بسته، مطبوعاتی و درنهایت شغلی تقسیم‌بندی می‌شود.

مصاحبه شغلی موفق چیست ؟

متداول‌ترین سبک بررسی توانمندی‌های علمی مهارتی هر فرد برای احراز عناوین شغلی جدید از طریق اجرای فرآیند مصاحبه صورت می‌گیرد.
اگرچه مصاحبه شغلی، رفتار اجتماعی افراد را فقط به طور غیرمستقیم، بر مبنای عکس‌العمل آن‌ها به پرسش‌ها می‌سنجد، به نظر می‌رسد با تکنیک‌هایی چون مشاهده و یا آزمایش ممکن است بتوان شخصیت آنان را در گروه‌های کوچک به طور مستقیم و واقعی‌تر بررسی کرد.

اما در گروه‌های بزرگتر، هنگامی که مقایسه نسبتاً دقیق رفتار گروه‌ها با یکدیگر مطرح می‌شود باید مقیاس‌های دقیق، قابل اطمینان و هماهنگی برای مقایسه و سنجش آنان با یکدیگر یافت که در مجموع مصاحبه در بیشتر موارد به این هدف ایده‌آل نزدیک‌تر است.

کارفرمایان درانتظاراستخدام شما هستند

اگرچه مخاطبین این متن افرادی هستند که به تازگی جستجوی شغلی را آغاز نموده‌اند اما خواندن آن برای کارجویان در هر سنی مفید است.

وقتی تازه فارغ التحصیل شده اید اگربه شما بگویند « کارفرمایان درانتظاراستخدام شما هستند» حتما ً تعجب می‌کنید و می‌پرسید، «چطور ممکن است کارفرما خواهان من باشد درحالیکه تنها تجربه کاری من به فعالیت‌‌های داخل دانشگاه و مدرسه مربوط می‌شود؟» و....

باز هم اعتراض می‌کنید؟ «نمی‌دانید باید چکار کرد؟ یا چه چیزی را انتخاب کنید؟» درکجا باید این موضوع را کشف کنید؟  باید به این درک برسید که گذراندن سال‌های سال با معلمان و اساتیدی که خارج از دنیای واقعی قرار دارند، بهترین روش یافتن راه و مسیر در دنیای حقیقی نیست.

هنوز خیلی دیر نیست. در ذیل به مواردی اشاره شده است که با به کار بردن آن‌ها می‌توانید از ایــــن شرایط رها شوید.

راهکارهای موفقیت در مصاحبه شغلی

تصور کنید بعد از مدت‌ها که برای استخدام دریک شرکت یا موسسه درخواست استخدام و رزومه ارسال کرده‌اند به شما تلفن می‌شود و اعلام می‌کنند برای مصاحبه شغلی دعوت شده‌ایـــــــــد، فرصت چندانی هم برای آماده شدن ندارید شاید مصاحبه درهمان روز تماس باشد رویا یک روز زمان داشته باشید باید خود را برای مصاحـــــــبه آماده نمایید، حضور در مصاحبه شاید موجب وحشت یا فشار روانی برای شما گردد اما اندوهگین نباشـــــــــید اگر درست عمل کنید حتماً شانس خوبی برای استخدام خواهید داشت مهم این است که درست عمل کنید.

ابتدا به متن آگهی استخدام مراجعه کرده و معیارهای مورد نظر برای انتخاب را دوباره مطالعه نمایید تا سوا لاتی را که ممکن است از شماره پرسیده شود، بشناسید.اگر تاکنون در مورد سوالات کلی و عمومی مطلبی نخوانده‌اید بهتر است مروری بر آن‌ها داشته باشید.
 آنچه در اینجا برای ما اهمیت دارد سوالات خاص اســــت که مرتبط با شغل مورد نظر می‌باشد. در مورد آن‌ها چه کاری می‌توانید انجام دهید؟
در ذیل به 5 مرحله اشاره است که به شما در آمادگی هر چه بهتر مصاحبه کمک می‌کند.

پنج گام برای ارزیابی یک فرصت شغلی

■ اشاره:
آیا مصاحبه های زیادی را پشت سر گذاشته‌اید، به کاریابی‌های زیادی سر زده‌اید، با کارفرمایان متعددی صحبت کرده‌اید و در نهایت به شما پیشنهاد کاری ارائه شده است ، گام بعدی چیست و چه باید کرد ؟ در شرایط فعلی که پیدا کردن شغل به یک معضل تبدیل شده ممکن است برخی از کارجویان به مجرد دریافت اولین پیشنهاد کاری بدون بررسی شغل پیشنهادی و در نظر گرفتن شرایط آن را بپذیرند و در روزهای بعد دریابند انتخاب اشتباهی انجام داده‌اند . دراین نوشته تلاش می‌شود در پنج گام، راه‌هایی پیشنهاد شود که یک کارجو از طریق آن بتواند به شاغل پایداری دست پیدا کند :

در ادامه مطلب به ارزیابی 5 راهکار ارزشمند و نکاتی که باید برای موفقیت  شغلی بدانید به شرح ذیل می پردازیم :
◄ درک درست و روشن از حوزه کاری و وظایف  
◄ فرهنگ سازمانی
◄ حقوق و مزایا
◄ پارامترها یا ملاک‌های جغرافیایی
◄ فرصت ارتقاء و رشد شغلی