تصور کنید بعد از مدتها که برای استخدام دریک شرکت یا موسسه درخواست استخدام و رزومه ارسال کردهاند به شما تلفن میشود و اعلام میکنند برای مصاحبه شغلی دعوت شدهایـــــــــد، فرصت چندانی هم برای آماده شدن ندارید شاید مصاحبه درهمان روز تماس باشد رویا یک روز زمان داشته باشید باید خود را برای مصاحـــــــبه آماده نمایید، حضور در مصاحبه شاید موجب وحشت یا فشار روانی برای شما گردد اما اندوهگین نباشـــــــــید اگر درست عمل کنید حتماً شانس خوبی برای استخدام خواهید داشت مهم این است که درست عمل کنید.
ابتدا به متن آگهی استخدام مراجعه کرده و معیارهای مورد نظر برای انتخاب را دوباره مطالعه نمایید تا سوا لاتی را که ممکن است از شماره پرسیده شود، بشناسید.اگر تاکنون در مورد سوالات کلی و عمومی مطلبی نخواندهاید بهتر است مروری بر آنها داشته باشید. آنچه در اینجا برای ما اهمیت دارد سوالات خاص اســــت که مرتبط با شغل مورد نظر میباشد. در مورد آنها چه کاری میتوانید انجام دهید؟ در ذیل به 5 مرحله اشاره است که به شما در آمادگی هر چه بهتر مصاحبه کمک میکند.
■ اشاره: آیا مصاحبه های زیادی را پشت سر گذاشتهاید، به کاریابیهای زیادی سر زدهاید، با کارفرمایان متعددی صحبت کردهاید و در نهایت به شما پیشنهاد کاری ارائه شده است ، گام بعدی چیست و چه باید کرد ؟ در شرایط فعلی که پیدا کردن شغل به یک معضل تبدیل شده ممکن است برخی از کارجویان به مجرد دریافت اولین پیشنهاد کاری بدون بررسی شغل پیشنهادی و در نظر گرفتن شرایط آن را بپذیرند و در روزهای بعد دریابند انتخاب اشتباهی انجام دادهاند . دراین نوشته تلاش میشود در پنج گام، راههایی پیشنهاد شود که یک کارجو از طریق آن بتواند به شاغل پایداری دست پیدا کند :
در ادامه مطلب به ارزیابی 5 راهکار ارزشمند و نکاتی که باید برای موفقیت شغلی بدانید به شرح ذیل می پردازیم : ◄درک درست و روشن از حوزه کاری و وظایف ◄ فرهنگ سازمانی ◄ حقوق و مزایا ◄پارامترها یا ملاکهای جغرافیایی ◄فرصت ارتقاء و رشد شغلی